541. مهارت آشتي‌کنان (شيوه‌هاي حل تعارض بين زوجين)
پدیدآورنده : / مولف: احمد زارعان,زارعان
کتابخانه: كتابخانه حسينيه امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : زناشويي -- اختلاف,مديريت تعارض,زن و شوهر,Spouses, -- روانشناسی, -- Psychology
رده :
۳۰۶
/
۸۷۲
ز
۱۳
م
542. مهارت آشتي‌کنان (شيوه‌هاي حل تعارض بين زوجين)
پدیدآورنده : / مولف: احمد زارعان,زارعان
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : زناشويي -- اختلاف,مديريت تعارض,زن و شوهر,Spouses, -- روانشناسی, -- Psychology
رده :
۳۰۶
/
۸۷۲
ز
۱۳
م
543. مهارت حل تعارض
پدیدآورنده : /[جرمی پالک],عنوان اصلی: Conflict resolution playbook: practical communication skills for Preventing, managing, and resolving conflict, 2020.,پالک,Pollack
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : تعارض (روانشناسی),Conflict (Psychology),مدیریت تعارض,Conflict management
رده :
BF
۶۳۷
/
ت
۷
پ
۲ ۱۴۰۲
544. مهارت های زندگی : تعارض و حل مسئله
پدیدآورنده : مولفان ابراهیم اصلانی... ]و دیگران[ ؛ ]به سفارش[ مرکز نوآوری های آموزشی مرآت
کتابخانه: کتابخانه شیخ صدوق(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع : ، مهارت های زندگی، , ، مدیریت تعارض، , ، حل مساله،
رده :
646
/7
گ
388
1392
545. مهارت‌هاي ارتباطي و راهبردهاي حل تعارض مديران آموزشي
پدیدآورنده : / محسن خسروي، بابک رستمي، حامد فدايي‌ده‌چشمه,خسروي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط در آموزش و پرورش,مديريت تعارض
رده :
۳۷۱
/
۱۰۲۲
خ
۵۵۱
م
546. مهارت‌هاي فرد - محور
پدیدآورنده : / دني ام گولدبرگ، مني روزنفلد,عنوان اصلي: 2014 ,... People-centric skills : interpersonal and communication skills for .,گلدبرگ,Goldberg
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : شبکه‌هاي کسب و کار,ارتباط در سازمانها,ارتباط بين اشخاص,فرهنگ سازماني,مديريت تعارض,حل مساله
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۵
گ
۵۴۷
م
547. مهارت‌هاي فرد - محور
پدیدآورنده : / دني ام گولدبرگ، مني روزنفلد,عنوان اصلي: 2014 ,... People-centric skills : interpersonal and communication skills for .,گلدبرگ,Goldberg
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : شبکه‌هاي کسب و کار,ارتباط در سازمانها,ارتباط بين اشخاص,فرهنگ سازماني,مديريت تعارض,حل مساله
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۵
گ
۵۴۷
م
548. مهارت‌هاي فرد - محور
پدیدآورنده : / دني ام گولدبرگ، مني روزنفلد,عنوان اصلي: 2014 ,... People-centric skills : interpersonal and communication skills for .,گلدبرگ,Goldberg
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : شبکه‌هاي کسب و کار,ارتباط در سازمانها,ارتباط بين اشخاص,فرهنگ سازماني,مديريت تعارض,حل مساله
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۵
گ
۵۴۷
م
549. مهارت‌هاي فرد - محور
پدیدآورنده : / دني ام گولدبرگ، مني روزنفلد,عنوان اصلي: 2014 ,... People-centric skills : interpersonal and communication skills for .,گلدبرگ,Goldberg
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : شبکه‌هاي کسب و کار,ارتباط در سازمانها,ارتباط بين اشخاص,فرهنگ سازماني,مديريت تعارض,حل مساله
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۵
گ
۵۴۷
م
550. نظریه های تعارض: تعاریف، ابعاد، نقی و صورت بندی های تعارض
پدیدآورنده : / اثر یوهان گالتونگ,Theories of conflict
کتابخانه: (طهران)
موضوع : تعارض (روانشناسی) ,مدیریت تعارض
رده :
BF
۶۳۷
/
گ
۲
ن
۶
551. نظریه‌های تعارض: تعاریف، ابعاد، نفی و صورت‌بندی‌های تعارض
پدیدآورنده : / یوهان گالتونگ,عنوان اصلی: Theories of conflict,گالتونگ,Galtung
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : تعارض (روانشناسی),Conflict (Psychology),مدیریت تعارض,Conflict management,a02,a02,a01,a01
رده :
BF
۶۳۷
/
گ
۲
ن
۶ ۱۴۰۰
552. نظریه‌های تعارض: تعاریف، ابعاد، نفی و صورت‌بندی‌های تعارض
پدیدآورنده : / اثر یوهان گالتونگ,عنوان اصلی: Theories of conflict,گالتونگ,Galtung
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : تعارض (روانشناسی),Conflict (Psychology),مدیریت تعارض,Conflict management,a02,a02,a01,a01
رده :
BF
۶۳۷
/
ت
۷
گ
۲ ۱۴۰۰
553. نقاب خود را برداريد
پدیدآورنده : / نويسنده مارلين چيسم,عنوان اصلي: ...Stop workplace darma,چيسم,Chism
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازماني,مديريت تعارض,روابط بين اشخاص,گروههاي کار
رده :
۶۵۸
/
۳
چ
۹۵
ن
554. نقاب خود را برداريد
پدیدآورنده : / نويسنده مارلين چيسم,عنوان اصلي: ...Stop workplace darma,چيسم,Chism
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازماني,مديريت تعارض,روابط بين اشخاص,گروههاي کار
رده :
۶۵۸
/
۳
چ
۹۵
ن
555. نقاب خود را بردارید
پدیدآورنده : /نویسنده مارلین چیسم
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع : رفتار سازمانی,روابط بین اشخاص,مدیریت تعارض,گروه‌های کار
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
چ
۹
ن
۷ ۱۳۹۱
556. نقاب خود را بردارید: به گروه‌تان یاد دهید شکایت نکنند، دنبال توجیه نباشند و احساس پشیمانی نیز نکنند
پدیدآورنده : / نویسنده مارلین چیسم,چیسم,Chism
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : رفتار سازمانی,روابط بین اشخاص,مدیریت تعارض,گروه‌های کار
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
چ
۹
ن
۷ ۱۳۹۱
557. نقاب خود را بردارید: به گروه تا‌ن یاد دهید شکایت نکنند، دنبال توجیه نباشند و احساس پشیمانی نیز نکنند Stop workplace drama : train your team to have no excuses, no complaints, and no regrets
پدیدآورنده : چیسم، مارلین
کتابخانه: (قم)
موضوع : رفتار سازمانی,روابط بین اشخاص,مدیریت تعارض,گروه های کار
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
چ
۹
/
ن
۷
558. نکات کليدي در مهارت‌هاي مذاکره و حل تعارض
پدیدآورنده : / تاليف علي جمال‌محمدي,جمال محمدي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : مذاکره,مديريت تعارض,ارتباط بين اشخاص,اقناع (روانشناسي)
رده :
۱۵۸
/
۵
ج
۵۹۹
ن
559. نکات کليدي در مهارت‌هاي مذاکره و حل تعارض
پدیدآورنده : / تاليف علي جمال‌محمدي,جمال محمدي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : مذاکره,مديريت تعارض,ارتباط بين اشخاص,اقناع (روانشناسي)
رده :
۱۵۸
/
۵
ج
۵۹۹
ن
560. نکات کليدي در مهارت‌هاي مذاکره و حل تعارض
پدیدآورنده : / تاليف علي جمال‌محمدي,جمال محمدي
کتابخانه: مکتبة آیت الله حاج شیخ مجتبی قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : مذاکره,مديريت تعارض,ارتباط بين اشخاص,اقناع (روانشناسي)
رده :
۱۵۸
/
۵
ج
۵۹۹
ن
